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Ce sujet a 11 réponses, 2 participants et a été mis à jour par  Arnaud, il y a 2 mois et 2 semaines.

10 sujets de 1 à 10 (sur un total de 12)
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  • #748591 Répondre

    Clara

    Bonjour,

    Je m’apprête à renseigner mon compte CPF mais voici la situation dans laquelle je suis :

    – Au 31 décembre 2014, s’achevait un CDD que j’ai occupé durant 6 mois. Ma fiche de paie indiquait une dizaine d’heures de “DIF” acquises.
    – Auparavant, j’ai occupé 2 CDI que j’ai chacun quitté dans le cadre d’une démission
    – J’ai contacté la société (CDI) que j’ai quittée juste avant mon dernier CDD de 2014 afin de connaître mon solde d’heures de DIF (afin de les additionner aux heures acquises lors de mon CDD), n’ayant pas trouvé l’information sur mon certificat de travail.
    On m’a répondu que j’avais perdu mes heures acquises puisque j’avais démissionné.
    – En consultant mon certificat de travail du CDI précédent que j’ai quitté en 2012 (Démission), mon certificat de travail indique un nombre d’heures de DIF utilisables.

    Ainsi, les heures de DIF sont elles portables en cas de démission ? Et cumulables pour renseigner le compte CPF ?

    Si j’ai perdu mes heures cumulées au cours de mon dernier CDI, puis je toutefois renseigner les heures de mon avant dernier CDI à celles acquises lors de mon dernier emploi (CDD) ?

    J’espère que ma question est suffisamment claire.

    Je vous remercie d’avance pour l’aide que vous saurez me donner.
    Clara

    #759091 Répondre

    Arnaud
    Administrateur

    Oui c’est clair vous perdiez votre DIF en cas de démission mais peu importe car en 2015 vous avez par défaut 100H de CPF si vous êtes inscrit à Pole emploi. Il faut par contre valider le dossier très rapidement car la fin d’année approche a grand pas. Vous pouvez par exemple suivre une formation d’anglais ou autre mais dépêchez-vous de mettre en place une formation car dans un peu plus d’un mois ca ne sera plus faisable : https://www.cpformation.com/devis-cpf/

    #767005 Répondre

    Clara

    Bonjour Arnaud et merci pour votre réponse.

    Je note donc que le DIF n’est pas portable en cas de démission. Je trouve cela scandaleux puisque j’ai cotisé pendant des années…
    Je ne pourrai donc renseigner que la dizaine d’heure acquises lors de mon CDD fin 2014, n’est ce pas ?

    Par ailleurs, je suis en effet inscrite au pôle emploi depuis début 2015 (ayant connu une période de chômage de janvier à mars, puis de mi-mai à mi-juin), et je suis à présent en CDD jusque mi-janvier (mais arrêtée depuis peu en congé maternité) mais toujours déclarée comme étant à la recherche d’un emploi.
    Au vu de cette situation, suis je tout de même éligible à une formation si je valide le principe d’ici fin 2015 pour pouvoir la faire en 2016 (après mon congé maternité, en mars) ?

    Merci pour toutes vos précieuses informations.
    Clara

    #772738 Répondre

    Arnaud
    Administrateur

    Je note donc que le DIF n’est pas portable en cas de démission. Je trouve cela scandaleux puisque j’ai cotisé pendant des années…
    Je ne pourrai donc renseigner que la dizaine d’heure acquises lors de mon CDD fin 2014, n’est ce pas ?

    On est bien d’accord c’est la raison pour laquelle le CPF est bien mieux que le DIF.

    Et oui vous avez bien compris, il faut juste bénéficier de cette situation en 2015 peu importe si la formation a lieu en 2016. Comme on n’est pas sûr que l’abondement des 100H sera reconduit faites les démarches dès que vous pouvez.

    Au plaisir de vous aider,

    #954733 Répondre

    DUVAL

    Bonjour, suite à votre réponse, je m’interroge sur les heures de DIF. J’ai démissionné de mon travail en juin 2015, j’ai bien une attestation sur le cumul des mes heures datée de 2014 faisant etat de mes heures dispo jusqu’en 2010 (soit 144h) et dans l’attente des mes heures de 2011 à 2015. Si je comprends bien mes heures dispo ne sont plus utilisables puisque j’ai demissionné ?

    d’avance merci

    #966924 Répondre

    Maillot

    Bonjour
    Actuellement en CDI et en cours d’utilisation de mon CPF pour une formation en anglais (fin prévue en juin 2017),je soihaiterais savoir si je peux continuer cette formation en cas de démission pendant les mois qui arrivent (si mon nouvel employeur est d’accord bien entendu).
    Merci pour votre réponse

    #967192 Répondre

    Sautet

    Bonjour,

    En 2012 j’ai démissionné pour suivre mon mari. Mon employeur à l’époque m’a fourni une attestation de portabilité de 2 ans. Mon conseillé Pôle Emploi a toujours refusé que j’utilise ces heures de formations.
    Depuis 2015, je suis embauchée et je souhaite savoir si j’ai perdu m’a portabilité ou si je peux la faire valoir au titre de CPC de mon nouvel employeur.
    Merci beaucoup.

    #967216 Répondre

    Fanny

    Bonjour,
    Sans emploi j’envisage une formation mais je ne suis pas certaine de pouvoir prétendre à des heures DIF.
    <en effet,j’ai quitté mon dernier emploi suite à une rupture conventionnelle en 2010, s’en est suivie une période de chomage, une longue période d’arrêt maladie et me voilà réinscrite à pôle emploi depuis septembre 2015.
    Ma question est donc : est-ce que mes heures DIF acquises avant 2010 sont toujours valables aujourd’hui pour créditer mon CPF ? (heures DIF dont je ne trouve pas de traces dans les documents en ma possession…)
    De plus j’ai vu dans certaines de vos réponses que des demandeurs d’emploi pouvaient prétendre à un crédit de 100h CPF ? Y-a-t-il des conditions spécifiques pour y prétendre où est-ce le cas pour tous?
    Enfin, si ces 100h sont crédités du simple fait d’être demandeur d’emploi, y a-t-il des démarches à effectuer pour les faire valoir ?
    Je vous remercie pour l’attention que vous porterez à mes questions.
    Cordialement
    Fny

    #1003301 Répondre

    Fares

    Bonjour
    Je souhaiterai avoir quelques informations sur ma situation,
    J’étais en poste depuis 2012 jusqu’au 29/10/2014 date à laquelle j’ai posé ma démission avec une période de préavis allant jusqu’au 29/12/2014.
    J’ai pris mes nouvelles fonctions au sein d’une nouvelle entreprise le 12/01/2015.
    Je voudrais savoir si j’ai perdu mes heures de dif d’avant décembre 2014?
    Merci

    Fares

    #1007987 Répondre

    Isabelle

    Bonjour,

    J’ai tout récemment conclu avec mon ancien employeur, une rupture conventionnelle. Sur mon dernier bulletin de salaire, je ne vois pas apparaitre mon solde de compte CPF (j’y étais depuis 16ans et 5 mois). Je n’ai pas l’attestation du solde DIF de 2014, et souhaiterais savoir à quel organisme en faire la demande. J’aimerais aussi connaître le calcul de ce fameux DIF ou CPF, pour pouvoir m’en débrouiller seule.

    Dans l’attente de vous lire,

    Cordialement,

    Isabelle

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