non, qu’est ce que c’est la FFP ?

Bonjour Alexandra,

Je travaille également pour un petit centre de formation et ma responsable et moi-même sommes tout à fait d’accord avec vous. Nous avons appris récemment que la DIRECTTE souhaite passer le nombre d’OF qui est actuellement de 86.000 à 10.000 en imposant plusieurs critères (norme type ISO obligatoire, 2 salariés minimum obligatoire…). Nous sommes donc tout à fait d’accord pour dire que la réforme n’a pour seul but de favoriser les gros centres. La FFP (fédération de la formation professionnelle) devait rencontrer la Directte à ce sujet. La FFP prévoit également des actions de manifestations, à voir…

Bonjour,

Il s’agit de la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) qui regroupe les OF.

c’est un syndicat, qui en principe, sait ce faire entendre ….

J’aime la façon que vous rédigez votre article et merci encore pour cet article 😉

Isabelle : Pour la FFP nous sommes adhérents depuis peu, cela vaut vraiment la peine de payer une cotisation et d’avoir ensuite des personnes qualifiés pour répondre à vos questions.
Concernant la DIRECCTE : nous venons de sortir d’un contrôle (attention ils sont à fond actuellement), ils conseillent de faire une demande de qualification OPQF au plus vite. Par contre ils n’ont rien dit sur l’obligation d’avoir des salariés, or chez nous il n’y a que la gérante de salarié.
Pour le CPF, comme vous tous nous souffrons bcp, actuellement le plan de formation et les AIF + CSP nous sauvent. Pour la suite je vous invite tous à rapidement faire une demande de certification de vos formations auprès de la FFP.

ou peut-être alerter les médias de cette situation. Le discours démagogique sur la formation est en totale contradiction avec la réalité des faits.
Une conseillère CSP Pôle Emploi m’a indiqué aujourd’hui qu’à partir d’avril ce sont les demandes de formation éligibles au CPF qui seraient traitées en priorité pour les CSP. J’ai bien peur que là aussi ça devienne plus compliqué.

@Arnaud
On voit que M.Montes est content de la réforme, ainsi que tous les gros acteurs, publics ou privés. Quand ils auront éliminé tous les formateurs indépendants et le petites structures, ils pourront les embaucher en sous-traitance à moitié prix pour le plus grand bien de leur compte de résultats.
Comme vous, je voudrais que cette réforme soit une réussite, mais c’est vraiment mal barré. Je gère un petit OF. Dans mon domaine (anglais), nous avons le choix entre ignorer le CPF – et subir les pertes de revenus – ou coller un examen (TOEIC/TOEFL/BULATS) à la fin de chaque stage, même si celui-ci ne dure qu’une journée. Cela frôle le ridicule!
En tous cas merci à vous pour vos infos et ces forums

@Caroline,
Tout à fait en accord avec vous aussi. C’est l’une des grandes aberrations de cette réforme quoiqu’en disent les journalistes. Toute formation en langues ne peut pas être validée par un examen, c’est ridicule! C’est une obligation, qui a un coup, et qui est généralement inutile par les stagiaires.

Je suis assez étonné par certaines réponses à ce post. OK le CPF subit quelques ratés au démarrage mais tout comme le DIF et le DIF Portable à l’époque. Dans tous les cas, tout cela était assez prévisible vu le retard dans la publication des décrets l’année dernière. A mon avis, le CPF sera pleinement fonctionnel en 2016 quand le portail CPF sera connecté aux systèmes d’information des OPCAs. Tout cela prend du temps.

Je suis assez d’accord aussi avec le point du vue de CEGOS, oui la réforme va clairement nettoyer le marché, c’est sans doute regrettable mais un OF non préparé risque d’en subir fortement les conséquences…

Nous sommes un petit OF de 10 salariés formateurs compris. Je ne suis pas non plus rassuré pour le 2nd semestre 2015 (nous avions tout de même anticipé le 1er) mais cela nous force à nous réinventer, à faire des choix stratégiques pertinents pour maintenir notre activité et la qualité de nos formations.

Prenons la certification TOEIC obligatoire dans le cadre du CPF, certains y voient un frein et un coût, d’autres y verront une opportunité à la fois pédagogique (motivation du stagiaire pour obtenir un score satisfaisant) et commerciale (formation certifiante).

Bref, je recommande à tous de s’informer, de se former (!), d’anticiper et d’être innovant. La collecte 2016 des OPCAs sera déterminante, pour rappel le CPF n’est qu’une partie de cette réforme “systémique”.

Bonjour Bruno,

Il n’est pas possible de faire référencer un organisme à proprement parlé mais uniquement les diplômes/certificats que vise vos formations.

Après, sur un sujet comme le transport des matières dangereuses, j’imagine que vos clients ne prennent pas trop en considération la réforme car se sont des formations obligatoires. sans les accréditations des conducteurs, pas de livraisons, donc pas d’argent qui rentre. J’imagine que ce type de formation ne passait pas dans les budgets du feu DIF et donc, du nouveau CPF (mais je peux me tromper n’étant pas un expert de votre domaine).

Cordialement,

Adrien