PDF de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel

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PLAN de la LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel

Titre IER : VERS UNE NOUVELLE SOCIÉTÉ DE COMPÉTENCES

  • Chapitre Ier : Renforcer et accompagner la liberté des individus dans le choix de leur formation
    II. – Le chapitre III du titre III du livre III de la sixième partie du code du travail est ainsi rédigé :
    III. – L’article L. 6111-7 du code du travail est ainsi rédigé :
  • Chapitre II : Libérer et sécuriser les investissements pour les compétences des actifs
    Section 1 : Champ d’application de la formation professionnelle
    Section 2 : Qualité
  • Chapitre III : Transformer l’alternance
    Section 1 : Conditions contractuelles de travail par apprentissage
    Section 2 : L’orientation et l’offre de formation
    Section 3 : L’aide aux employeurs d’apprentis
    Section 4 : Contrats de professionnalisation et autres formes d’alternance
  • Chapitre IV : Refonder le système de construction et de régulation des diplômes et titres professionnels
  • Chapitre V : Gouvernance, financement, dialogue social
    Section 1 : Principes généraux et organisation institutionnelle de la formation professionnelle
    Section 2 : Financement de la formation professionnelle
  • Chapitre VI : Dispositions outre-mer
  • Chapitre VII : Dispositions diverses et d’application

 

Titre II : UNE INDEMNISATION DU CHÔMAGE PLUS UNIVERSELLE ET PLUS JUSTE

  • Chapitre Ier : Créer de nouveaux droits à indemnisation et lutter contre la précarité et la permittence
    Section 1 : Créer de nouveaux droits pour sécuriser les parcours et les transitions professionnelles
    Sous-section 1 : Ouverture du régime d’assurance chômage aux démissionnaires
    Sous-section 2 : L’indemnisation des travailleurs indépendants en cessation d’activité
    Section 2 : Lutter contre la précarité et la permittence
  • Chapitre II : Un nouveau cadre d’organisation de l’indemnisation du chômage
    Section 1 : Financement du régime d’assurance chômage
    Section 2 : La gouvernance
  • Chapitre III : Un accompagnement plus personnalisé des demandeurs d’emploi et une meilleure effectivité des obligations liées à la recherche d’emploi
    Section 1 : Expérimentation territoriale visant à l’amélioration de l’accompagnement des demandeurs d’emploi
    Section 2 : Dispositions relatives aux droits et aux obligations des demandeurs d’emploi
    Section 3 : Dispositions relatives au transfert du contrôle de la recherche d’emploi et aux sanctions
  • Chapitre IV : Dispositions applicables outre-mer
  • Chapitre V : Dispositions diverses

Titre III : DISPOSITIONS RELATIVES A L’EMPLOI

  • Chapitre Ier : Favoriser l’entreprise inclusive
    Section 1 : Simplifier l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
    «Section 2 : Renforcer le cadre d’intervention des entreprises adaptées
    Section 3 : Accessibilité́
    Section 4 : Inclure dans la représentation des salariés les bénéficiaires de contrats uniques d’insertion
  • Chapitre II : Moderniser la gouvernance et les informations relatives à l’emploi
  • Chapitre III : Mesures relatives au détachement des travailleurs et à la lutte contre le travail illégal
  • Chapitre IV : Egalité de rémunération entre les femmes et les hommes et lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail
  • Chapitre V : Mesures relatives au parcours professionnel dans la fonction publique
  • Chapitre VI : Dispositions d’application

Arnaud

Rédacteur en chef @CPFormation - Web Entrepreneur @Lingueo - Chroniqueur @BFMBusiness #EdTech #Formpro #FOAD #COAD #WEB

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