EDEF, le nouvel espace du CPF dédié aux entreprises est ouvert !

Vous êtes employeur du secteur privé et vous souhaitez abonder volontairement le compte personnel de formation d’un ou plusieurs salariés : c’est désormais possible avec l’espace des employeurs et des financeurs.

Cet espace vous permet donc d’attribuer une dotation personnalisée.

EDEF
La Caisse des depots lance #EDEF le nouvel espace du CPF dédié aux financeurs

C’est une nouvelle étape importante pour les salariés : l’abondement de leur employeur. Dès maintenant, les employeurs ont accès à l’Espace des Employeurs et des Financeurs (EDEF) sur moncompteformation.gouv.fr qui leur explique comment attribuer une dotation à leurs salariés.

C’est quoi une dotation ?

« Attribuer une dotation » consiste à verser sur les comptes formation des salariés des droits formation en complément des droits acquis au titre d’une activité professionnelle.

À réception du paiement par l’employeur, les dotations sont attribuées aux bénéficiaires qui peuvent ensuite les mobiliser, au même titre que leurs autres droits.

4 typologies de dotations existantes sur EDEF :

Dotations
  1. Dotation volontaire : pour participer au financement d’un projet de formation ou augmenter le « budget formation » des salariés pour les inciter à se former.
  2. Droits supplémentaires : pour mettre en œuvre un accord collectif prévoyant une alimentation plus favorable.
  3. Droits correctifs : pour verser les 3.000 € de droits à la formation liés à un licenciement encadré par un accord de performance collective.
  4. Dotation salariés-licenciés : pour verser les 3.000 € de droits correctifs liés à l’absence d’entretien professionnel.
Quelles sont vos démarches ?
Attribuer en ligne votre dotation en 4 étapes sur EDEF

Arnaud

Web Entrepreneur, Co-fondateur de @Lingueo - Chroniqueur @BFMBusiness et Rédacteur en chef @CPFormation #EdTech #Formpro En savoir plus sur l'auteur de cet article

2 réponses

  1. dadier dit :

    J’ai reperé une coquille dans votre communication sur le site EDEF, rubrique ‘le nouvel espace du CPF dédié aux entreprises est ouvert’ concernant les typologies de dotation avec une inversion entre :

    Droits correctifs : pour verser les 3.000 € de droits à la formation liés à un licenciement encadré par un accord de performance collective

    Dotation salariés-licenciés : pour verser les 3.000 € de droits correctifs liés à l’absence d’entretien professionnel

    Ou est ce une mésinterprétation?

  2. LUTETE BLAISE LUSAKANANU dit :

    J’ai trouvé une formation j’arrive pas à m’inscrire pour régler les frais avec mon compte personnel formation

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