Les derniers chiffres du CPF

Arnaud

Web Entrepreneur, Co-fondateur de @Lingueo - Chroniqueur @BFMBusiness et Rédacteur en chef @CPFormation #EdTech #Formpro En savoir plus sur l'auteur de cet article

7 réponses

  1. Maryse dit :

    Un immense merci pour cette transparence !

  2. cozin dit :

    Résumons les choses : en 2004 encore 600 000 salariés se formaient grâce à leur DIF, depuis 2015, 800 000 financements ont été “validés” (mais pas nécessairement des formations réalisées) . Sachant que 80 % sont des DE (on ne leur donne pas le choix) on a donc seulement 7 000 salariés en CPF par mois soit en rythme annuel environ 80 000 CPF de salariés.
    Le CPF aura donc réussi la performance extraordinaire de diviser par 8 le nombre de salariés en formation via leur DIF en France (car il ne faut pas croire que les entreprises ont compensé, bien au contraire).

    On a prétendu que le DIF ne remplissait pas son rôle mais on parlait à l’époque de pourcentages de salariés en formation (6% environ) désormais c’est bien moins de 1% qui accède individuellement à la formation (80 000 environ sur 16 millions de salariés soit 0,5%) et on nous apprend que désormais ça baisse encore par rapport à 2016.

    Il est temps que cette comédie des compteurs d’heures non financées (et largement inutiles) cesse.

    La France n’est pas prête pour l’économie de la connaissance et cette mascarade du CPF n’aura pas que peu contribué à ruiner la formation des adultes

  3. cozin dit :

    Petite correction, il fallait lire 2014 pour les 600 000 DIF annuels !

  4. Andrew Wickham dit :

    Merci pour ces chiffres Arnaud. Connais-tu le taux de dossiers salariés validés par rapport aux dossiers DE? On était effectivement à 20% l’année dernière, comme l’a constaté Didier, mais j’ai lu récemment qu’on aurait atteint 32% aujourd’hui.

  5. Antoine Aidvise dit :

    Un grand merci, vous êtes les seuls à faire l’analyse de la situation du CPF merci ! Centre info les seuls qui se soucient de la formpro ont même eu le courage de faire une infographie qui par d’un “tableau de bord stratégique régionalisé du compte personnel de formation, régulièrement mis à jour, montre l’envolée, depuis l’été 2015, du cumul de dossiers validés.”

    l’envolée du cumul de dossiers validés… Ils ne reculent devant rien !

  6. cozin dit :

    Le CPF est un échec et il n’y a aucune montée en puissance, on a le culot de nous parler de comptes CPF ouverts comme s’il s’agissait de travailleurs plus compétents !

    Quant à l’addition des financements de CPF validés depuis janvier 2015 c’est une plaisanterie, on pourrait aussi compter le nombre de CAP obtenus depuis 1919 (loi Astier) !!

    Les financements validées ne signifient en rien des certifications obtenues ou même des formations réalisées.

    Le CPF est un échec et au rythme ou vont les choses (80 000 CPF de salariés par an) il faudrait 2 siècles pour que tous les salariés se forment via ce dispositif en forme de trompe l’oeil.

    Pour faire assaut de démagogie on remplit désormais les compteurs (conteurs) comme les tonneaux des danaïdes : 400 heures pour les moins qualifiés (qui risquent 1 an de prison en cas de fausse déclaration), 500 heures pour les seniors de 50 à 55 ans (entre 55 et 65 ans ils reperdent sans doute leurs heures), le CPA, le CEC, le compte pénibilité… les compteurs pleuvent et il est temps que cette expérience socialiste démarrée en 2012 prenne fin.

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