Étiqueté : cpf, DIF, initialiser

Ce sujet contient 7 réponses, 2 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par Arnaud, le il y a 8 années et 5 mois.

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5 octobre 2015 à 9 h 17 min #626926 Répondre
Chantal
Invité
Bonjour,

J’ai travaillé 14 mois dans une entreprise qui ne m’a jamais renseignée sur mes droits à formation : ni sur fiches de paie, ni sur l’attestation pour PE, ni sur solde de tout compte. Comment puis-je initialiser mon compte ?

Merci.
- Ce sujet a été modifié le il y a 8 années et 6 mois par Arnaud.
5 octobre 2015 à 12 h 49 min #627541 Répondre

Arnaud
Maître des clés

Vous devriez recontacter votre employeur. Il devait légalement l’inscrire sur le solde de tout compte.
Bien à vous,

9 octobre 2015 à 11 h 57 min #645358 Répondre

LOMBARD CHANTAL
Invité

j’aimerai connaitre le nombres d’heures de mon CPF?

16 octobre 2015 à 22 h 25 min #673675 Répondre

Arnaud
Maître des clés

Vous devriez aussi contacter votre employeur.

27 octobre 2015 à 12 h 30 min #712132 Répondre

LE LAN Silvia
Invité

Bonjour,
voici ce que j’ai trouvé sur le site moncompteformation

“Votre compte CPF ne sera alimenté qu’à partir du mois de Mars 2016 en fonction de votre activité réalisée en 2015.
Pour réaliser une formation en 2015, vous pouvez utiliser vos heures DIF.”

Cordialement,

28 octobre 2015 à 9 h 14 min #715969 Répondre

Arnaud
Maître des clés

Oui cela veut simplement dire qu’en 2015 vos heures de DIF deviennent automatiquement des heures de CPF et qu’en mars vous commencerez à accumuler vos heures de CPF à raison de 24H/ans…

Les heures de DIF doivent être déclarées à la main dans votre interface. munissez vous des justificatifs ex: fiche de paie. Elles pourront vous être demandées.

6 novembre 2015 à 13 h 49 min #759031 Répondre

dépré
Invité

bonjour,
pourriez vous me dire ou je trouve le nombres d heures qui correspondent a mon CPF sur les fiches de payes
merci

6 novembre 2015 à 13 h 58 min #759079 Répondre

Arnaud
Maître des clés

Si vous le la trouvez pas c’est qu’elle n’y apparaît pas… Ça n’est pas une obligation légale. Adressez-vous à votre employeur
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