La FOAD avait fait l’objet d’une définition par l’administration (circulaire DGEFP n° 2001-22 du 20 juillet 2001) : une “formation ouverte et/ou à distance” est un dispositif souple de formation organisé en fonction de besoins individuels ou collectifs (individus, entreprises, territoires). Elle comporte des apprentissages individualisés et l’accès à des ressources et compétences locales ou à distance. Elle n’est pas exécutée nécessairement sous le contrôle permanent d’un formateur.
Dans la pratique, une FOAD pourra être désignée sous des appellations très variées :
- e-formation,
- formation hybride,
- formation multimodale,
- blended learning,
- formation mixte,
- e-learning,
- digital learning,
- formation à distance,
- technology supported learning…
La loi du 5 mars 2014 et le Décret no 2014-935 reconnaît comme telle cette modalité de formation, désormais codifiée dans le Code du travail.
Retrouvez sur le FORUM du CPF :
Dossier sur la FOAD :
Consultez notre dossier complet sur la FOAD, Formation ouverte et/ou à distance FOAD
- Point sur la FOAD en 2019
- Qu’est-ce qu’une FOAD ?
- Quels sont les textes législatifs en FOAD ?
- Faut-il faire un PIF en FOAD ?
- Une formation 100 % à distance est-elle possible ?
- Financement de la FOAD
- Les pièces justificatives à fournir en FOAD ?
- Programme de formation en FOAD
- L’Assiduité en FOAD
- La qualité en FOAD ?
- La facturation pour la FOAD ?
- Le contrôle par l’administration en FOAD
