T’as pas 8 balles ?

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Comme tout individu de 16 ans et plus, engagé dans la vie active, les personnes à la recherche d’un emploi disposent d’un Compte Personnel de Formation, qu’elles peuvent activer sur le site moncompteformation.gouv.fr, ce CPF n’a par contre pas la même valeure financière…

Chaque titulaire renseigne dans son Compte Personnel son solde d’heures DIF au 31/12/2014, qui est utilisable dès maintenant comme des heures CPF. Pour les demandeurs d’emploi, afin qu’ils bénéficient tous dès 2015 d’heures CPF, un abondement exceptionnel de 100 heures maximum a été décidé par les partenaires sociaux.

Ce mécanisme d’abondement pour les demandeurs d’emploi est un peu particulier. Il s’agit en fait d’un mécanisme de refinancement par le FPSPP qui rembourse Pôle Emploi et les régions, à hauteur du nombre d’heures CPF utilisées, sur la base d’un forfait incluant fais pédagogiques et frais annexes. Le forfait a été fixé pour 2015 à 9€ (8€ de frais pédagogiques, 1€ de frais annexes).

Les sommes refinancées devant servir à augmenter l’offre de formation financée par Pôle Emploi et les Régions pour les demandeurs d’emploi. L’abondement exceptionnel de 2015 s’inscrit dans cette logique. Les conditions de mise en œuvre de cet abondement ont été arrêtées dans la convention signée le 12 mai entre le FPSPP et Pôle Emploi, ainsi que l’accord cadre signé le même jour entre le FPSPP et l’ARF qui sera décliné avec toutes les Régions.

L’idée est de faire en sorte que les personnes qui ont accumulé des heures de DIF puissent bénéficier de leur retranscription dans le SI CPF sans être dans l’obligation de justifier d’une attestation, plus difficile à obtenir que pour les titulaires salariés. En effet, pendant 5 ans, les heures accumulées dans le cadre du DIF restent valables et utilisables grâce au CPF. Pour simplifier ce mécanisme pour les demandeurs d’emploi, les partenaires sociaux ont décidé pour les DE d’abonder leur compte jusqu’à 100h. Si le demandeur d’emploi possède déjà 100 heures ou plus, il les conserve. Si il a moins de 100 heures, son compte est abondé jusqu’à atteindre 100h. Enfin, s’il ne possède pas d’heures ou si la situation est floue, 100 heures sont apportées sur son compte pour la première action de formation.

Le bilan est donc positif, nous sommes arrivés à une phase de concertation entre l’ensemble des acteurs du monde de la formation professionnelle, qui se parlent désormais davantage. La dynamique est enclenchée et cela ne peut qu’œuvrer à la réussite du CPF.

Florence POIVEY VICE PRéSIDENTE DU COPANEF

Arnaud

Rédacteur en chef @CPFormation - Web Entrepreneur @Lingueo - Chroniqueur @BFMBusiness #EdTech #Formpro #FOAD #COAD #WEB

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19 Responses

  1. pierre dit :

    8€/h… là où les OPCA (pour les salariés) financent le CPF entre 40 et 60€/h (voire au réel).
    Que l’on n’aille pas nous dire ensuite que cette réforme a été faite pour aider les chômeurs! C’est du grand foutage de gueule pour rester poli. conclusion: formez-vous tant que vous êtes en activité, après vos heures sont démonétisées et vous n’aurez droit qu’à une formation elearning machin au rabais (à ce prix-là…)

  2. Vincent dit :

    Une petite comparaison, juste pour réaliser l’intelligence du truc. Nous parlons coût, abondement, 100 heures généreusement offertes. Mais n’oublions pas que CPF = formations certifiantes ! Et pour l’instant, même si on en parle, pas appliquable pour de simples “modules”, composants élémentaires d’un diplôme. Prenons un simple titre, niveau IV (c’est-à-dire niveau Bac), par exemple “Maquettitse PAO” : un peu plus 1000 heures, en 4 modules, et 5 ans maxi. Qui peut m’expliquer comment un demandeur d’emploi va pouvoir avoir accès à ça avec le CPF, cette malheureuse centaine d’heures, et surtout le fait qu’il ne va certainement pas “se projetter” en formation pendant 3 ans ou plus ! D’ailleurs, s’il est en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), il n’a qu’un an devant lui pour se former. Qui va lui financer les 900 heures qui lui manquent ? Je ne comprends pas.

  3. Gerland dit :

    Une petite précision: ces 100 heures d’abondement exceptionnel ne peuvent concerner qu’un seul et unique dossier CPF.

    Exemple:
    Solde DIF = 20h
    Durée formation = 100h
    Abondement exceptionnel 100 – 20 = 80 heures
    Le “reliquat” de 20 heures d’abondement exceptionnel est perdu.

  4. Bruno Callens dit :

    Bonjour,

    J’ai toujours affirmé que le CPF (comme le DIF l’était en son temps et l’est toujours pour les agents publics) est “taillé” pour des formations courtes, diversifiées et fréquentes. La capitalisation n’est pas dans l’esprit du dispositif et ce n’est pas pour rien si précisément cette capitalisation est limitée par l’effet d’un plafond (c’est encore le principe avec le CPF).

    Il y a manifestement une confusion plus que regrettable entre formation initiale et formation continue.

    De toute façon, il faut être réaliste : Les formations qui impliquent un nombre d’heures important ne peuvent être réalisées qu’en hors temps de travail pour les salariés ce qui nécessite des sacrifices (cours du soir, week-end studieux…). Bref, il faut une motivation minimale surtout lorsque l’on a une famille. Pour les demandeurs d’emploi , qui ont certes un peu plus temps, j’ai également des doutes.

    Quant à la modularisation…A moins de la certifier en tant que telle.

    Déjà que le DIF fonctionnait mal alors que le salarié disposait de la liberté de proposition, je vois mal pourquoi cela marcherait mieux en limitant les choix des salariés.

  5. Raph dit :

    Bonjour,

    Y’a t-il un texte officiel sur ces 100 heures, parce qu’aujourd’hui, ni pôle emploi, ni aucun organisme lié à cet élément du CPF, n’a, soit, ni connaissance, ni aucune confirmation quand à cette information, considéré comme une simple rumeur non fondé juridiquement…

    • Arnaud dit :

      Convention FPSPP/Pôle emploi du 21.4.15

      Convention Copanef/FPSPP/ARF/Pôle emploi du 12.5.15

      Accord-cadre AREF/Copanef/Etat du 12.5.15

  6. FERREIRA dit :

    bonjour
    Pourquoi vous ne fournissez pas de réponse ?
    Cdt

    • Arnaud dit :

      Bonjour Madame Ferreira,
      Si nous n’avions pas répondu à cette question, c’est parce-que Google le fait mieux que nous… Recherchez “pole emploi 100H” et vous trouverez les textes suivants : Convention FPSPP/Pôle emploi du 21.4.15, Convention Copanef/FPSPP/ARF/Pôle emploi du 12.5.15 et Accord-cadre AREF/Copanef/Etat du 12.5.15.
      Bonne lecture.

  7. GWen dit :

    Bonjour,

    J’ai demandé le financement d’une formation de 100h en anglais par le Pôle Emploi.
    C’est une formation de 100h en anglais avec examen à la fin, validée par ma Conseillère Pôle Emploi et enregistré dans les formations validées.
    Le coût de la formation est de 1792.50€ TTC
    J’ai demandé à bénéficier de l’abondement exceptionnel de 100h.
    Si j’ai bien compris, l’abondement exceptionnel devrait être réalisé dans mon cas à hauteur de 75h, puisque j’ai 25h de DIF/CPF personnel.
    Or, la commission de l’agence dont je dépends a décidé de financer la formation :
    – 25h CPF personnel soit 447.50€
    – 37.50h soit 672, 50€ pris en charge par l’abondement exceptionnel par Pôle Emploi
    – 37.50h soit 672, 50€ restant à ma charge.
    Coût total : 1792,50€ pour 100h de formation
    Questions :
    – L’abondement exceptionnel des 100h n’est -il pas accordé à tout demandeur d’emploi ?N’est ce pas un droit?
    – Ma formation ne peut – elle pas être prise en charge entièrement par le Pôle Emploi (abondement exceptionnel)?Je n’ai pas de réponse claire du Pôle Emploi sur l’utilisation des 100h d’abondement exceptionnel.
    – Quel recours ?
    Je vous remercie par avance des réponses apportées, car je suis perplexe devant le flou des réponses du Pôle emploi.

    Cordialement

  8. damman dit :

    Bonjour, j’ai actuellement un baccalauréat et j’aimerais faire une formation afpa d’un niveau cap/bep. L’afpa m’a dit que si je n’avais pas d’heure de DIF je pouvais contacter ma conseillère à la mission locale pour avoir 100h sur mon compte CPF. Ma conseillère n’a pas voulu me mettre ces 100h en déclarant qu’elle ne pouvait pas mettre des heures qui n’existaient pas. Où puis je trouver l’information pour la convaincre ?

  9. zak dit :

    bonjour arnaud,
    Est-il possible de beneficier des 100h cpf à la date d’aujourd’hui ?

  10. LIMPAS dit :

    Je suis demandeuse d’emploi, j’ai fait la demande de mobilisation de mes heures DIF pour faire ma formation. J’ai besoin de 35heures et j’en ai 59h en DIF et 24 en CPF donc j’en ai assez pour cette formation or pole emploi me demande tout de même de participer au financement à hauteur de 210€ alors que ma formation coûte 525€. pourquoi???

  11. Salvatore dit :

    J’apprends qu’en 2017 le financement par les heures cpf en tant que demandeur d’emploi est limité à 9e/ h ,sachant que un accompagnement vae coûte pour 24h 1800e, soit 200e prise en charge et un restant du de 1600 e, non financable par le pôle emploi car La vae n’est pas une formation. Donc quand vous êtes demandeur d’emploi et que vous voulez faire une vae pour augmenter votre taux d’employabilité, il ne vous reste que 90% à mettre de votre poche!!!! De qui se moque t-on ???

  12. christ dit :

    Ces trucs incompréhensibles et inutiles servent surtout à faire vivre les machins et les écosystèmes qui grenouillent dans ces trucs.

    A quel veritable coût ?

  13. MELET dit :

    bonjour,

    existe-t-il déjà un texte qui informerait sur la reconduction, ou non, de l’abondement des 100 heures de CPF pour 2018 par le FPSPP?
    Merci de me répondre SVP
    Cdt,

  14. sebcbien59 dit :

    bonjour, je désire faire une formation qui coûte 2800 ttc pole emploi avec le “pass emploi et cpf” me donnerait que 1050 euros
    comment et part qui puis je faire financer le reste
    cordialement merci

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