Jean-Patrick GILLE, Vice-président de la commission des affaires sociales

Guillaume

Co-fondateur de l'organisme de formation LINGUEO, Rédacteur sur CPFormation.com. En savoir plus sur l'auteur de cet article

8 réponses

  1. Gerland dit :

    Paroles de ministrable ?

  2. antoine dit :

    Ah bon?

    ….hey Ginette, bouge ton pied, que je vois la mer…..

  3. cozin dit :

    L’art de botter en touche.

    Il est tout de même étrange de constater que le CPF laisse de marbre l’immense majorité des entreprises (un “non évènement” selon la RF d’une très grande société de transport) , que ce même CPF déresponsabilise totalement l’employeur (il n’a rien à répondre à une demande sauf sur le socle des compétences) mais qu’en “haut lieu” on continue à se gargariser avec une prétendue “profondeur” de la réforme (entendez et qu’elle va prendre du temps mais que les prochaines générations seront ravies et éternellement reconnaissantes).

    C’est un peu comme le chômage dont l’inversion de la courbe sera visible quand notre pays aura atteint le fond (parvenu à zéro travailleur ou salarié en formation la situation ne peut être que meilleure).

    Quand on tombe du 100 ième étage, jusqu’au niveau du 2 ou 3 ème étage les choses vont plutôt bien.

    Le CPF est un échec total, il est impensé et mis en oeuvre par des gens qui n’ont jamais organisé la moindre formation de leur vie.

    On peut toujours répondre poliment à ses interlocuteurs, ça ne mange pas de pain mais il n’empêche qu’en 2016 la formation sera plantée en France du fait de ces improvisations sociales et éducatives dignes du sapeur Camembert.

  4. Catherine Deneubourg dit :

    Bonjour,

    C’est consternant…Comment qualifier cela autrement ? C’est totalement déconnecté des besoins réels. Parole de ministrable ? J’espère que non ! Sinon, on est mal ! Ce type est complètement bouché et psychorigide. Plutôt filoche ou vidalies !

  5. Bruno Callens dit :

    Bonjour,

    Je cite :

    “A contrario toute une série de petites formations qui étaient prises en charge dans le cadre du DIF ces dernières années ne pourront plus être prises en charge que par le plan de formation.”..

    Ce sont quand même les plus nombreuses, les plus “nécessaires” pour les entreprises et les plus “faisables” car ce sont les seules qui puissent être réalisées pendant le temps de travail. Et je doute que les entreprises soient particulièrement heureuses de devoir les intégrer dans le plan alors que dans le même temps,

    Pour le CPF, il faut être sérieux deux minutes. Comment imaginer que les salariés vont sacrifier une part non négligeable de leur temps libre (j’imagine mal des formations “longues” pendant le temps de travail) pour se former quand on a une famille…

  6. sif dit :

    “Mais regardez ce qui a déjà été fait : tout le dispositif était bien en place le 1er janvier, seule l’élaboration des listes retarde un peu le système.”

    ahurissant de lire cette phrase, comment peut-on considérer ce dispositif BIEN en place ?
    “Seule les Listes…. ” alors que tout repose sur ces listes qui coincent le système.

    D’ailleurs nous ne sommes pas au bout de nos peines :
    Le Coparef d’Aquitaine déplore le retrait par la Caisse des Dépôts de certaines formations éligibles au compte personnel pour les demandeurs d’emploi

    http://www.crefor-hn.fr/actualites/blog/coparef-daquitaine-deplore-retrait-par-caisse-depots-certaines-formations-eligibles.

    J’ai du mal à comprendre à la même époque où l’on veut réduire les inégalités homme/femme dans le monde du travail, on installe un dispositif qui va générer cent fois plus d’inégalités sur la population de ce même monde pour des formations qui ne sont ni une spécificité de branches ou de régions.

    Aujourd’hui à quelqu’un qui veut se former on lui demande en premier sa région et le code APE de son (ex) employeur, sa motivation ou les débouchés dans le monde du travail deviennent secondaires.

  7. marguerite077 dit :

    nous sommes un pays de droits et de devoirs!comment se fait il qu’il faut a chaque fois reprendre de nouveaux ministres pour les affaires sociales!il est URGENT de mettre UNIQUEMENT pendant 5ans au moins un SEUL ET MEME MINISTRE des affaires sociales autrement cela devient une affaire de mechanceté afin de faire mieux que les autres et beaucoup d’argent gaspillé sur le dos des citoyens travailleurs et chomeurs!j’exige que soit dit cela au MINISTRE des affaires sociales car il doit faire son travail jusqu’au bout eh ne pas partir pour RIEN!!l’argent du contribuable n’est pas la pour lui mais pour le peuple!

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *