Les salariés sont volontaires pour se former !

L’enquête Démos “les salariés en 2016” révèle une envie de s’informer et de se former pour se maintenir à niveau mais aussi garantir leur employabilité.

Bonne nouvelle de cette enquête menée fin 2016 : 80 % des salariés interrogés jugent facile l’accès à la formation dans leur entreprise. Mieux encore 69 % du panel a suivi une formation en 2016 !

A noter : 62 % des formations ont été sollicitées par le salarié, 28 % par l’entreprise… et 8 % ont été imposées.

Qui a répondu à l’enquête Démos ?

L’enquête a été réalisée entre octobre et novembre 2016 auprès de 839 salariés.

  • 62 % des répondants sont des femmes ;
  • 60 % ont le statut cadre ;
  • 57 % travaillent dans des entreprises de plus de 750 salariés ;
  • 65 % sont dans la tranche d’âge 35 à 55 ans.

Quelles formations ont été suivies en 2016 ?

  • 66 % sont des formations techniques orientées Métier ;
  • 39 % concernent des compétences transversales ;
  • 35 % le développement personnel ;
  • 15 % la bureautique ;
  • 9 % les langues.

La principale motivation à se former est de se maintenir à niveau dans le métier (80 %), garantir son employabilité dans l’entreprise (45 %) ou plus largement sur le marché du travail (26 %). L’envie de se réorienter concerne 21 % des formations suivies.

Quelle connaissance du CPF ?

Ils sont 84 % des répondants à indiquer connaître le CPF, mais seuls 46 % ont ouvert leur compte CPF en ligne.

Ce sont les services RH qui sont les 1ers interlocuteurs cités comme source sur le CPF (56%) tout juste devant des recherches personnelles (14 %), les articles de presse (12 %), des discussions avec des collègues ou amis (9%).

Sandrine

Spécialiste des politiques d'emploi et de formation. Ancienne chef de projet éditorial du Carif IDF puis Responsable Com' Multimédia de Défi métiers.

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