Le CPF et l’entretien professionnel

Sandrine

Spécialiste des politiques d'emploi et de formation. Ancienne chef de projet éditorial du Carif IDF puis Responsable Com' Multimédia de Défi métiers. En savoir plus sur l'auteur de cet article

4 réponses

  1. Didier Cozin dit :

    L’entretien pro n’est pas mis en oeuvre dans les entreprises de moins de 50 salariés, donc 80 % des salariés n’y ont pas droit

  2. Bragelonne dit :

    Aucune disposition ne restreignant son champ d’application, l’entretien professionnel doit obligatoirement être mis en œuvre par l’employeur dans toutes les entreprises, quel que soit leur effectif.
    Tous les salariés doivent en bénéficier, sans distinction de statut ou d’ancienneté, et quel que soit leur contrat de travail.
    Il doit donc bien être mis en oeuvre dans les entreprises de moins de 50 salariés contrairement à ce qui est indiqué dans le commentaire précédent mais également sur votre site.

  3. Bragelonne dit :

    Petit rectificatif : votre site ne limite pas l’entretien professionnel aux entreprises de 50 salariés et plus.

  4. Pascale dit :

    Comment faire valider les 100h auquel à droit un salarié qui n aurait pas eu d entretien individuel depuis que la loi est passée.?c est a dire 2014 .

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