C’est quoi au juste le BigBang de la formation…

Arnaud

Web Entrepreneur, Co-fondateur de @Lingueo - Chroniqueur @BFMBusiness et Rédacteur en chef @CPFormation #EdTech #Formpro En savoir plus sur l'auteur de cet article

1 réponse

  1. Didier Cozin dit :

    Le CPF, puis le CPA et le CEC sont des leurres formation (le DIF l’était partiellement mais il était aussi un espace de discussion sociale au sein de l’entreprise).

    Le grand tort des partenaires sociaux c’est d’avoir voulu continuer à monter des droits inapplicables sur le terrain, avec 5 % des sommes nécessaires . Il faut bien comprendre que lorsqu’on crée un CPF avec 1 milliard d’euros on n’aura jamais plus de 2 à 3 % de salariés formés (car il faut aussi compter les rémunérations).
    La seule solution radicale consisterait à prévoir les sommes nécessaires pour former 18 millions de salariés chaque années, soit de 10 à 20 milliards d’euros payés par les entreprises, les bénéficiaires (salariés) et les CE des syndicats (plus utiles que les arbres de Noël des personnels)

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