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Ce sujet a 1 réponse, 2 participants et a été mis à jour par  Arnaud, il y a 2 ans et 3 mois.

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  • #123874 Répondre

    DaFormatik

    Bonjour,

    Je ne sais pas où publier, donc je met ici.

    Voilà, j’ai ma petite société de services informatiques et j’aimerais étendre mes activités en donnant des formations.
    J’ai déjà réfléchis aux différents sujets de cours et je suis très enthousiaste à l’idée de faire ça.

    Cette idée m’est venu grâce à mon frère qui bosse dans une entreprise où ils ont eu une réunion pour discuter des DIF.
    Lui il a 10-15h de DIF, et ses collègues en ont plus de 100. Après discussion avec eux, il s’est avéré que ces derniers s’en fiche et ne voit pas de mal à « perdre » ces DIF. Mais l’un d’entre eux à lancer l’idée de se former à l’informatique, que ça serait toujours mieux que rien. Mon frère m’a donc fait part de tout ça, et je me suis dit que voilà une belle opportunité étant donné les difficultés que je rencontre en ce moment.

    Mais je me retrouve avec plusieurs interrogations, j’ai essayé de cherché un peu sur le net, mais difficile de trouver LA réponse qui va bien. J’espère donc trouver de l’aide ici pour mener mon projet à bien au plus tôt 😉

    Voilà ce que j’ai compris :

    – J’ai ma société, je souhaite me « déclarer » formateur :
    > Je remplie ce formulaire : direccte.gouv.fr/IMG/pdf/Bulletin_de_declaration_d_activite_d_un_prestataire_de_formation.pdf
    > Je joint Un Kbis
    > Je joint Un extrait du bulletin n°3 du casier judiciaire de moins de 3 mois
    > Je joint Une liste des formateurs et leur CV (que moi et je suis gérant) [direccte.gouv.fr/IMG/doc/LISTE_DES_FORMATEURS.doc]
    > Je joint un Contrat de Formation Professionnelle [direccte.gouv.fr/IMG/doc/CONTRAT_DE_FORMATION_PROFESSIONNELLE-2.doc]
    > Je joint le programme de formation concernant le contrat précédent

    J’envoie tout ça à la Direccte de ma région.
    – Le contrat joint correspond au premier contrat de formation qui est nécessaire pour se déclarer formateur (enfin, j’ai compris comme ça)

    Mais voilà mes questions :
    – Mon frère avec 10-15h de DIF, il a droit à quoi exactement ?
    – Si c’est lui ou un de ses collègues qui est mon « premier contrat », est ce que c’est pris en compte par le DIF ?
    – Mon frère m’a dit que normalement, c’est sa société qui me paye, mais sur quel barème ?
    – Si ma formation Initiation Informatique est à 250€ les 4h de formations, comment ça se passe ? C’est sa société qui me paye tout ?
    Car j’ai cru comprendre que 1h DIF = 9,15€… on est loin de mon tarif là
    – Quel délais pour tout ça ? En gros, puis-je faire le contrat, soumettre à la société de mon frère et faire mes démarche de déclaration en parallèle et que tout soit bien pris en compte en tant que formation DIF ?

    Désolé, mais je n’y connait pas grand chose au niveau « lois » pour les formations. Je sais ce que je peux apprendre aux autres, mais avant d’en arriver là, la paperasse me semble « complexe » pour assurer au « client » que c’est pris en charge par son employeur.

    Merci donc pour vos lumières.

    • Ce sujet a été modifié le il y a 2 ans et 3 mois par  Arnaud.
    • Ce sujet a été modifié le il y a 2 ans et 3 mois par  Arnaud.
    #127948 Répondre

    Arnaud
    Administrateur

    Désolé mais vous arrivez après la bataille. Je n’aime pas vous dire cela mais vous allez devoir repenser votre projet, en tout cas vous n’êtes pas sur la bonne piste. Je vous invite à lire nos articles sur l’actualité de la formation du premier (janvier 2014) au dernier Interview de Jean-Michel Pottier, vice-président national de la CGPME.
    Bonne lecture

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